針對關(guān)內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化HR團隊普遍年輕、人力工作經(jīng)驗缺乏的實際，關(guān)內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化自2021年8月起，全面啟動HR內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)項目。旨在通過此項目，發(fā)掘優(yōu)秀人才，提升人力實際工作能力。通過科學(xué)的選課、充分的備課、多頻次的試講、激情飽滿的現(xiàn)場授課等環(huán)節(jié)，使得新進HR能夠獨立地、較為完整地進行布道宣講，猶如燎原星火般點燃HR團隊學(xué)習(xí)成長氛圍。

首批入選HR內(nèi)訓(xùn)師的新進HR共3人，分別是來自關(guān)內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化中原區(qū)人力專員付芳芳、華東區(qū)人力專員周晨晨和付佳麗。他們主要就《企業(yè)文化》和《規(guī)章制度》進行講解。自項目啟動以來，已多次完善授課材料，共經(jīng)過3輪試講演練，2次接受視頻糾偏，1次現(xiàn)場授課考驗。培訓(xùn)工時合計10H，參訓(xùn)人員150多人次。

整個培訓(xùn)試煉過程，總部人力資源部培訓(xùn)中心高級培訓(xùn)經(jīng)理楊立昆、經(jīng)理呂娜以及關(guān)內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化人力資源總監(jiān)關(guān)鵬多次給予詳細指導(dǎo)，指出內(nèi)訓(xùn)師要加強內(nèi)功修煉，豐富知識儲備，做到融會貫通，舉一反三。注重授課技巧革新，豐富肢體語言，把控好語音、語調(diào)和語速，以便讓受眾群體切實感受到企業(yè)文化和制度規(guī)章的精髓內(nèi)涵。

通過幫扶，新進3名HR內(nèi)訓(xùn)師對授課內(nèi)容更加熟練，講解更加自如，事例引用更加恰當(dāng)，舞臺表現(xiàn)更加飽滿和沉穩(wěn)。他們也表示通過此項目，自身受益匪淺，對內(nèi)訓(xùn)師的重要性有了更深刻的認識，清楚了授課技巧等方面需長期堅持不懈的訓(xùn)練和打磨，需要超出常人的勤奮努力和刻苦練習(xí)。

按照HR內(nèi)訓(xùn)師項目規(guī)劃，年底前還將有多次、多區(qū)域的交叉現(xiàn)場演習(xí)演練等待著3名HR新進內(nèi)訓(xùn)師。隨著項目的深入推進和經(jīng)驗總結(jié)，關(guān)內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化還將有第二批、第三批HR內(nèi)訓(xùn)師產(chǎn)生和成長提高，相信他們一定會展現(xiàn)出靚麗的風(fēng)采，在賦能育人方面為集團發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

——關(guān)內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化華東區(qū)HRBP  王瑋